本文關(guān)鍵詞：我國勞動(dòng)者預(yù)告解除制度的考察和完善建議

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)者預(yù)告解除 適用范圍 預(yù)告期 違法責(zé)任

【摘要】：勞動(dòng)者預(yù)告解除制度是勞動(dòng)合同解除制度中的重要制度,其旨在保護(hù)和規(guī)范勞動(dòng)者的擇業(yè)自由。重要制度本應(yīng)進(jìn)行精細(xì)地設(shè)計(jì),而我國目前關(guān)于勞動(dòng)者預(yù)告解除制度的法律規(guī)范卻寥寥數(shù)筆,難以對(duì)勞動(dòng)者的單方預(yù)告解除行為起到規(guī)范作用。在預(yù)告解除制度已施行多年的今天,我們有必要對(duì)其加以重新審視,正視存在的問題,并加以完善,從而彰顯制度的公平正義。
【作者單位】： 上海江三角律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)者預(yù)告解除 適用范圍 預(yù)告期 違法責(zé)任
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、預(yù)告解除制度的立法沿革伴隨著幾經(jīng)波折的法治之路,我國勞動(dòng)者預(yù)告解除制度也是命途多舛。在建國之初,勞動(dòng)者預(yù)告解除制度的主要依據(jù)是由中華全國總工會(huì)于1949年11月22日發(fā)布的《關(guān)于勞資關(guān)系暫行處理辦法》。該辦法第4條規(guī)定:“……勞方有受雇解約之自由,資方不得強(qiáng)迫勞

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝東,董燕;從一起涂改檢疫證明案看法人與自然人違法責(zé)任的界定與處罰[J];中國動(dòng)物檢疫;2003年06期

2 李玉文;;論逃逸企業(yè)的清算違法責(zé)任[J];法制與社會(huì);2008年29期

3 張波;;細(xì)分非法轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)案違法責(zé)任[J];國土資源導(dǎo)刊;2009年10期

4 聶傳紅;;淺談消防行政違法責(zé)任主體的認(rèn)定[J];攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

5 ;關(guān)于印發(fā)《天津市政府信息公開工作違法責(zé)任追究暫行辦法》的通知[J];天津市人民政府公報(bào);2008年09期

6 R夐狾，

本文編號(hào)：528793