本文關(guān)鍵詞：勞動權(quán)益對務(wù)工型移民健康的影響研究

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【摘要】：2010年中國第六次人口普查資料表明,務(wù)工型移民(本文將進(jìn)城務(wù)工的“農(nóng)民工”或“流動人口”等,稱之為務(wù)工型移民)數(shù)量進(jìn)入了前所未有的高峰期,已達(dá)2.6億之巨。1中國城鎮(zhèn)化建設(shè)日新月異,務(wù)工型移民為之做出了重要貢獻(xiàn),因此他們的健康問題不僅是個人問題,更是社會問題。本文以此為切入點(diǎn),以中山大學(xué)2012年“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過定量分析對務(wù)工型移民的健康狀況進(jìn)行全面測評并重點(diǎn)考察勞動權(quán)益對其健康狀況的影響。本文通過定量研究法和比較分析法等方法研究了務(wù)工型移民與本地工人勞動權(quán)益差異和健康狀況差異,從勞動維權(quán)意識、勞動法律法規(guī)制定、勞動法法律法規(guī)執(zhí)行、勞動保護(hù)和勞動侵害等方面系統(tǒng)地分析了勞動權(quán)益對其健康狀況的影響。本文研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):一,中國務(wù)工型移民的身體健康要好于本地工人,但心理健康卻差于本地工人,不能簡單的用“健康移民理論”去解釋中國務(wù)工型移民的健康狀況。二,不管本地工人還是務(wù)工型移民,社會保障情況和勞動侵害情況都不容樂觀,并且務(wù)工型移民要更差。馬克思異化理論對當(dāng)代中國務(wù)工型移民這個群體仍有很強(qiáng)的解釋力。三,勞動保障因子對健康(包括身體健康和心理健康)的保護(hù)作用并不明顯。勞動侵害因子不僅侵害身體健康也強(qiáng)烈危害心理健康,并且權(quán)益侵害達(dá)到一定程度時對務(wù)工型移民健康的影響要比本地工人更為強(qiáng)烈。四,務(wù)工型移民自身維權(quán)意識的匱乏、企業(yè)社會責(zé)任的缺失、社會法治氛圍不濃都不利于其健康。中國勞動權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)比較健全,為保護(hù)務(wù)工型移民權(quán)益提供了法律依據(jù),但勞動法律法規(guī)的一些缺陷如操作性不足、務(wù)工型移民勞動權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)缺乏等,也為務(wù)工型移民維權(quán)帶來了困難。并且,一些地方勞動權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況較差,大大減弱了法律條文的實(shí)際作用,加劇了務(wù)工型移民的健康風(fēng)險。
【關(guān)鍵詞】：務(wù)工型移民 勞動權(quán)益 健康
【學(xué)位授予單位】：廣東省社會科學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：R195;D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 導(dǎo)論10-23
• 第一節(jié) 研究價值10-12
• 一、社會價值10-11
• 二、學(xué)術(shù)價值11
• 三、應(yīng)用價值11-12
• 第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧12-16
• 一、國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)概述12-14
• 二、國外相關(guān)文獻(xiàn)概述14-15
• 三、國內(nèi)外文獻(xiàn)之評說15-16
• 第三節(jié) 研究內(nèi)容16-18
• 一、基本概念16-17
• 二、研究對象17-18
• 三、研究框架18
• 第四節(jié) 研究范式18-23
• 一、研究假設(shè)18-21
• 二、數(shù)據(jù)來源21-22
• 三、研究方法22-23
• 第二章 務(wù)工型移民勞動權(quán)益和健康現(xiàn)狀描述23-39
• 第一節(jié) 理論模型23-28
• 一、樣本信息23-25
• 二、變量設(shè)置25-27
• 三、模型選定27-28
• 第二節(jié) 務(wù)工型移民勞動權(quán)益狀況28-36
• 一、勞動權(quán)益保障情況28-29
• 二、勞動權(quán)益受損情況29-32
• 三、與非移民比較32-36
• 第三節(jié) 務(wù)工型移民健康狀況36-39
• 一、身體健康情況36-37
• 二、心理健康情況37
• 三、與非移民比較37-39
• 第三章 勞動權(quán)益對務(wù)工型移民健康的影響分析39-50
• 第一節(jié) 學(xué)理性解釋：看依法維權(quán)意識氛圍39-41
• 一、社會團(tuán)結(jié)意識不強(qiáng)39-40
• 二、企業(yè)遵法意識缺失40-41
• 三、移民維權(quán)意識匱乏41
• 第二節(jié) 制度性解釋：看勞動權(quán)益規(guī)范制定41-43
• 一、勞動權(quán)益規(guī)范成效41-42
• 二、勞動權(quán)益規(guī)范不足42-43
• 第三節(jié) 實(shí)證性解釋：看勞動權(quán)益規(guī)范執(zhí)行43-47
• 一、規(guī)范執(zhí)行不容樂觀43-44
• 二、經(jīng)典案例透視弊端44-47
• 第四節(jié) 數(shù)理性解釋：看研究假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果47-50
• 一、保障因子保護(hù)缺失47
• 二、侵害因子損害顯著47-50
• 第四章 對策建議50-58
• 第一節(jié) 強(qiáng)化依法維權(quán)意識50-52
• 一、增強(qiáng)移民維權(quán)意識50-51
• 二、提高企業(yè)遵法意識51
• 三、強(qiáng)化政府人本意識51-52
• 第二節(jié) 完善勞動權(quán)益規(guī)制52-54
• 一、修訂完善已有法律52-53
• 二、合理制定專門規(guī)范53-54
• 第三節(jié) 嚴(yán)格規(guī)制執(zhí)行程序54-56
• 一、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查54
• 二、增進(jìn)部門聯(lián)動執(zhí)法54-55
• 三、鼓勵社會參與監(jiān)督55-56
• 第四節(jié) 嚴(yán)懲違法違規(guī)行為56-57
• 一、法律面前人人平等56
• 二、加大違法懲罰力度56-57
• 第五節(jié) 營造良好社會環(huán)境57-58
• 一、端正認(rèn)識關(guān)愛移民57-58
• 二、強(qiáng)化服務(wù)促進(jìn)融合58
• 第五章 結(jié)論58-61
• 第一節(jié) 基本觀點(diǎn)與不足之處58-59
• 一、基本觀點(diǎn)58-59
• 二、不足之處59
• 第二節(jié) 未來預(yù)測與努力方向59-61
• 一、未來預(yù)測59-60
• 二、努力方向60-61
• 注釋61-66
• 參考文獻(xiàn)66-68
• 附錄一：圖表68-69
• 附錄二：勞動權(quán)益相關(guān)國家法律法規(guī)69-74
• 附錄三：用到的stata程序74-79
• 碩士研究生期間的成果和課題實(shí)踐79-80
• 致謝80

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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9 金成武;;健康變量的討論:以農(nóng)民工健康狀況研究為例[J];中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué);2009年02期

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