本文關鍵詞：涉外勞動糾紛解決機制探索——以自貿(mào)區(qū)勞動關系國際化為背景，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國自貿(mào)區(qū)改革開放提速,自貿(mào)區(qū)勞動關系朝著多元化、國際化方向邁進,探索多元包容的涉外勞動糾紛解決機制成為必然的趨勢。我國涉外勞動關系概念模糊不清、涉外勞動制度不完善、涉外勞動糾紛管轄不合理、法律適用的排他性以及勞動糾紛解決機制煩冗等,不利于我國涉外勞動糾紛的及時、公正解決。多元包容的涉外勞動糾紛解決機制包括:合理、包容的管轄制度、包容的法律適用機制、多元的糾紛解決機制。
【作者單位】： 黎明職業(yè)大學思想政治理論課教研部;
【關鍵詞】： 自貿(mào)區(qū) 勞動關系 國際化 涉外勞動糾紛 解決機制
【基金】：2015年福建省社會科學規(guī)劃項目“福建自貿(mào)區(qū)涉外勞動關系法律研究”(FJ2015B105)
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展,中國在全球人才市場中的吸引力日漸顯現(xiàn)�！吨袊鴩H移民報告(2015)》藍皮書援引英國匯豐集團2014年10月公布的《外派人員調(diào)查報告(2014)》(《Expat Explorer Report 2014》)指出,在“最吸引外籍人士居住的國家或地區(qū)”排名中,中國總體排名第三,僅次

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