本文關(guān)鍵詞：我國職工企業(yè)年金權(quán)益法律保障研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當前世界各國都頗為重視企業(yè)年金制度,都將之作為了穩(wěn)定職工的重要舉措。然而,由于法律制度的滯后性,導致我國職工企業(yè)年金權(quán)益頻繁遭受到損害,而與之對應(yīng)的權(quán)益保障體系又存在重大的缺陷,如何完善職工企業(yè)年金權(quán)益法律保障,是擺在我國企業(yè)年金制度建設(shè)中的一大難題。
【作者單位】： 浙江全力律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 職工 企業(yè)年金 法律保障
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、我國職工企業(yè)年金權(quán)益保障法律現(xiàn)狀當前,我國企業(yè)年金方面的政策法規(guī)較少,這亦是企業(yè)年金制度在我國運行還不成熟的重要體現(xiàn)。2004年,勞動與社會保障部制定和頒布了《企業(yè)年金試行辦法》與《企業(yè)年金基金管理試行辦法》,這兩部試行辦法的頒布,是我國企業(yè)年金發(fā)展上的大事,

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本文編號：490537