我國強制醫(yī)療隔離制度的理論基
發(fā)布時間:2024-01-16 17:45
強制醫(yī)療隔離制度是以保護公共安全為目的、以強制限制被隔離人員自由為手段的一種預防與控制呼吸道傳染病的重要制度。該制度在我國抗擊新型冠狀病毒的過程中對控制疫情傳播、保護人民群眾安全發(fā)揮了無可替代的作用。但是,該制度還存在制度本身建構(gòu)缺陷、實施過程中違法行政、相關(guān)保障不到位等問題。如不解決這些問題,不僅難以獲得被隔離人員的服從與配合,徒增強制隔離實施的阻力,還會從根本上影響該制度的整體效果,給抗擊疫情的工作帶來巨大的壓力。因此,必須完善強制醫(yī)療隔離制度建構(gòu),確保強制隔離實施過程中依法行政,同時做好隔離的相關(guān)配套保障工作,為該制度的順利實施保駕護航。
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、強制醫(yī)療隔離制度的理論基礎(chǔ)
(一)設(shè)立的正當性依據(jù)
(二)合理性的評價標準
(三)隔離類型及要件解析
第一,《傳染病防治法》第39條(第三項除外)規(guī)定了治療性的隔離措施。
第二,《傳染病防治法》第39條第三項和第41條規(guī)定了預防性的隔離措施。
二、強制醫(yī)療隔離制度的現(xiàn)存問題
(一)制度本身的建構(gòu)缺陷
第一,缺乏對不服從、違反強制醫(yī)療隔離措施行為的行政、刑事處罰規(guī)定。
第二,缺乏實施隔離的正當?shù)某绦蛐砸?guī)定。
第三,缺乏權(quán)利救濟的有效途徑。
(二)實施過程中違法行政
第一,強制隔離實施過程中存在適用對象錯誤的現(xiàn)象。
第二,強制隔離實施過程中存在決定主體不合法的現(xiàn)象。
(三)制度落實的保障不足
第一,被隔離人員基本權(quán)利保障需進一步落實。
第二,被隔離人員經(jīng)濟補償、工資待遇等方面仍有改進的余地。
三、強制醫(yī)療隔離制度現(xiàn)存問題的解決對策
(一)完善制度本身建構(gòu)
(二)依法實施隔離措施
第一,嚴格依據(jù)法律確定隔離對象。
第二,嚴格規(guī)范強制隔離的決定主體和實施主體。
(三)落實被隔離人員權(quán)利保障
第一,落實對被隔離人員健康權(quán)的保障。
第二,落實對被隔離人員財產(chǎn)權(quán)的保障。
第三,落實對被隔離人員隱私權(quán)的保障。
本文編號:3878876
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、強制醫(yī)療隔離制度的理論基礎(chǔ)
(一)設(shè)立的正當性依據(jù)
(二)合理性的評價標準
(三)隔離類型及要件解析
第一,《傳染病防治法》第39條(第三項除外)規(guī)定了治療性的隔離措施。
第二,《傳染病防治法》第39條第三項和第41條規(guī)定了預防性的隔離措施。
二、強制醫(yī)療隔離制度的現(xiàn)存問題
(一)制度本身的建構(gòu)缺陷
第一,缺乏對不服從、違反強制醫(yī)療隔離措施行為的行政、刑事處罰規(guī)定。
第二,缺乏實施隔離的正當?shù)某绦蛐砸?guī)定。
第三,缺乏權(quán)利救濟的有效途徑。
(二)實施過程中違法行政
第一,強制隔離實施過程中存在適用對象錯誤的現(xiàn)象。
第二,強制隔離實施過程中存在決定主體不合法的現(xiàn)象。
(三)制度落實的保障不足
第一,被隔離人員基本權(quán)利保障需進一步落實。
第二,被隔離人員經(jīng)濟補償、工資待遇等方面仍有改進的余地。
三、強制醫(yī)療隔離制度現(xiàn)存問題的解決對策
(一)完善制度本身建構(gòu)
(二)依法實施隔離措施
第一,嚴格依據(jù)法律確定隔離對象。
第二,嚴格規(guī)范強制隔離的決定主體和實施主體。
(三)落實被隔離人員權(quán)利保障
第一,落實對被隔離人員健康權(quán)的保障。
第二,落實對被隔離人員財產(chǎn)權(quán)的保障。
第三,落實對被隔離人員隱私權(quán)的保障。
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