勞動(dòng)關(guān)系在經(jīng)歷了從"身份到契約"的歷史轉(zhuǎn)變之后,又處于"從契約到身份"的法律規(guī)制現(xiàn)實(shí)。古典契約理論無(wú)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的多重屬性進(jìn)行解釋,而關(guān)系契約理論則提供了一個(gè)全新的解釋視角。在勞動(dòng)關(guān)系中,選擇、交換和未來(lái)意識(shí)共同交織于一體,契約始終是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性。但勞動(dòng)關(guān)系是一種長(zhǎng)期契約,具有不完全性,關(guān)系規(guī)范、社會(huì)規(guī)范和法律規(guī)范共同調(diào)整著勞動(dòng)契約。用關(guān)系契約解讀勞動(dòng)關(guān)系,能夠更加理性和客觀地界定勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn),為勞動(dòng)法律制度的設(shè)計(jì)提供理論基礎(chǔ)。為此,本文引入關(guān)系契約理論,從一個(gè)新的視角去解讀勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性,并從關(guān)系契約的角度來(lái)審視勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)制度安排,并作出評(píng)價(jià)。第一章,勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展與本質(zhì)還原。本章通過(guò)考察勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展進(jìn)程,認(rèn)為人們必須打破古典契約理論的視野,從關(guān)系契約的視角來(lái)看待勞動(dòng)關(guān)系的契約本質(zhì)。勞動(dòng)關(guān)系在經(jīng)歷了從"身份到契約"的歷史轉(zhuǎn)變之后,又處于"從契約到身份"的法律規(guī)制現(xiàn)實(shí)。古典契約理論中契約據(jù)以存在的主體平等和契約自由的前提和核心理念在勞動(dòng)契約中都出現(xiàn)了突破和變異,古典契約理論無(wú)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的多重屬性進(jìn)行解釋。契約法作為一個(gè)體系來(lái)說(shuō)不應(yīng)當(dāng)是封閉的、一成不變...

【文章頁(yè)數(shù)】：164 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)論
    一、選題背景和選題意義
    二、研究綜述
    三、研究方法和研究思路
        (一) 研究方法
        (二) 研究思路
第一章 勞動(dòng)關(guān)系的歷史發(fā)展與本質(zhì)還原
    第一節(jié) "從身份到契約"的勞動(dòng)關(guān)系
        一、身份性勞動(dòng)關(guān)系階段
        二、契約化勞動(dòng)關(guān)系階段
    第二節(jié) "從契約到身份"的勞動(dòng)關(guān)系
        一、古典契約自由的弊端
        二、雇傭契約關(guān)系向勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變
    第三節(jié) 還原勞動(dòng)關(guān)系的契約本質(zhì)
        一、傳統(tǒng)契約觀的反思
        二、勞動(dòng)關(guān)系的契約本質(zhì)要素
第二章 關(guān)系契約理論探析
    第一節(jié) 古典契約理論與關(guān)系契約理論的比較
        一、契約的核心范疇:合意與關(guān)系
        二、默示契約類型:個(gè)別性契約與關(guān)系性契約
        三、契約規(guī)范的側(cè)重點(diǎn):個(gè)別性規(guī)范與關(guān)系性規(guī)范
        四、契約法與社會(huì)的關(guān)系:剝離與反映
    第二節(jié) 關(guān)系契約理論對(duì)契約法的發(fā)展
        一、關(guān)系契約論證了"契約法不會(huì)死亡"
        二、關(guān)系契約論證了"契約的再生"
        三、關(guān)系契約實(shí)現(xiàn)了契約法的價(jià)值多元
第三章 勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)系契約屬性
    第一節(jié) 具體化的契約主體
    第二節(jié) 動(dòng)態(tài)的契約過(guò)程
        一、契約的長(zhǎng)期性
        二、內(nèi)容的不完全性
    第三節(jié) 關(guān)系的高度嵌入性
        一、利益和負(fù)擔(dān)的共有與分擔(dān)
        二、"交易專用性"投資的存在
        三、難以貨幣化或量化的契約交換
第四章 關(guān)系契約視野下的勞動(dòng)關(guān)系團(tuán)結(jié)
    第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系團(tuán)結(jié)的規(guī)范來(lái)源
        一、勞動(dòng)關(guān)系團(tuán)結(jié)的內(nèi)部規(guī)范來(lái)源
        二、勞動(dòng)關(guān)系團(tuán)結(jié)的外部規(guī)范來(lái)源
    第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系團(tuán)結(jié)的維持
        一、勞動(dòng)契約的長(zhǎng)期化趨勢(shì)
        二、靈活的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制
        三、勞動(dòng)關(guān)系單方解除權(quán)的限制
        四、勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)專用性資產(chǎn)的保護(hù)
第五章 關(guān)系契約視野下的勞動(dòng)關(guān)系公平
    第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系主體的角色實(shí)體化與利益融合
        一、實(shí)體化的勞動(dòng)關(guān)系主體
        二、勞動(dòng)關(guān)系主體利益的融合
    第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系公平的實(shí)體和程序要求
        一、勞動(dòng)關(guān)系公平的實(shí)體要求
        二、勞動(dòng)關(guān)系公平的程序要求
結(jié)語(yǔ)
主要參考文獻(xiàn)
后記
讀博期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號(hào)：3845595