<正>當(dāng)下,強(qiáng)化私人主體的養(yǎng)老責(zé)任是全球解決養(yǎng)老難題的共同選擇。日本早在2001年就頒布了《給付額確定企業(yè)年金法》和《繳付額確定年金法》,從而建立了較為完善的私人養(yǎng)老金法律制度。中日作為近鄰,兩國(guó)在生活習(xí)慣、所處自然環(huán)境、人口老齡化等諸多方面比較相似,并于近期簽署了《中華人民共和國(guó)政府和日本國(guó)政府社會(huì)保障協(xié)定》(人社廳發(fā)[2019]81號(hào)),因此,日本先行

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【文章目錄】：
一、共同趨勢(shì)：強(qiáng)化私人養(yǎng)老金法律制度建設(shè)
二、規(guī)則差異：中日私人養(yǎng)老金法律制度對(duì)比
    （一）適用對(duì)象
    （二）繳費(fèi)規(guī)則
    （三）給付規(guī)則
三、歸納和提煉：日本私人養(yǎng)老金法律制度的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處
    （一）制度設(shè)計(jì)上的優(yōu)勢(shì)
    （二）適用實(shí)踐上的優(yōu)勢(shì)
四、路徑借鑒：我國(guó)私人養(yǎng)老金法律制度的完善舉措
    （一）提高立法層級(jí)，實(shí)現(xiàn)制度立法保障
    （二）改革年金制度，確保制度的便捷性
        1. 要避免企業(yè)年金淪為“富人俱樂(lè)部”。
        2. 保障更多企業(yè)主體有參與企業(yè)年金的選擇權(quán)。
        3. 為雇主提供更多的選擇權(quán)。
        4. 為雇員提供更多的選擇權(quán)。
    （三）充分尊重國(guó)情，實(shí)現(xiàn)制度有效銜接
五、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3751385