自2008年《勞動合同法》實施以來,對于勞動者的法律保護得到了進一步的加強,無論是職業(yè)保障、薪資報酬,還是在勞動合同的穩(wěn)定性方面,勞動者的權(quán)益得到了充分的維護。然而,在勞動用工的實踐中,并非只有企業(yè)違法違規(guī)行為導(dǎo)致勞動者利益受損。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,也存在因勞動者原因造成企業(yè)利益受損的事件發(fā)生。勞動者造成企業(yè)損失導(dǎo)致勞動仲裁、訴訟的案件也時有存在。對于此類案件處理,在司法實踐中出于對勞動者弱勢群體的考量,部分案件對于勞動者造成企業(yè)損失的賠償責(zé)任往往避重就輕,導(dǎo)致部分案件中企業(yè)的損失無法得到彌補。而對于勞動者確實存在過錯的案件中,對于損害賠償責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)、范圍和比例又不經(jīng)相同。本文主要從導(dǎo)論、實證分析、理論基礎(chǔ)、域外情況和構(gòu)建完善等五方面展開論文,在第一部分導(dǎo)論,首先分析選題的背景與意義,對勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害賠償責(zé)任的研究進行綜合介紹述,指出本文的主要內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排、研究目的和方法,闡述以及論文的創(chuàng)新和不足。第二部分實證分析,在對“勞動者”的界定、職務(wù)行為的內(nèi)涵、損害的范圍等相關(guān)概念梳理的基礎(chǔ)上,通過對司法裁判中涉及勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害的100個案件進行數(shù)據(jù)分析,將勞動者職務(wù)行...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)論
    一、研究背景及選題意義
    二、文獻綜述
    三、本文研究方法
    四、研究難點和創(chuàng)新
第一章 勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害賠償責(zé)任的實證分析
    一、勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害賠償責(zé)任的界定
        (一) 勞動者的界定
        (二) 職務(wù)行為的認(rèn)定
        (三) 企業(yè)損害的范圍
    二、勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害賠償案件統(tǒng)計分析
        (一) 案件統(tǒng)計概況
        (二) 案件特點分析
    三、勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害的情形分類
        (一) 基于過錯程度的分類
        (二) 基于損害構(gòu)成原因的分類
    四、司法裁判中各類考量因素的分析
        (一) 不同裁判理由與勞動者責(zé)任承擔(dān)分析
        (二) 損失金額與勞動者責(zé)任承擔(dān)分析
        (三) 損害構(gòu)成原因與勞動者責(zé)任承擔(dān)分析
        (四) 過錯程度與勞動者責(zé)任承擔(dān)分析
第二章 勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害賠償?shù)姆ɡ硪罁?jù)與司法困境
    一、勞動者損害賠償責(zé)任的法理依據(jù)及爭議
        (一) 違約責(zé)任說
        (二) 侵權(quán)責(zé)任說
        (三) 勞動關(guān)系下勞動者賠償責(zé)任的思考
    二、勞動者損害賠償責(zé)任案件的司法困境
        (一) 法律滯后性導(dǎo)致的法律漏洞
        (二) 勞動者擔(dān)責(zé)比例不統(tǒng)一
        (三) 勞動者“弱者”保護與企業(yè)利益保護不平衡
第三章 勞動者損害賠償責(zé)任的域外經(jīng)驗及啟示
    一、勞動者損害賠償責(zé)任的域外經(jīng)驗
        (一) 德國
        (二) 俄羅斯
        (三) 日本
    二、域外經(jīng)驗的啟示
        (一) 限制勞動者賠償責(zé)任的基本立場
        (二) 組織過錯和生存保障的理念
        (三) 完善的勞動法立法安排
第四章 勞動者職務(wù)行為致企業(yè)損害賠償責(zé)任的完善建議
    一、勞動者損害賠償?shù)臍w責(zé)原則
    二、勞動者損害賠償?shù)呢?zé)任限制及“弱者”保護的邊界
        (一) 勞動者的弱者地位及其保護
        (二) 勞動者損害賠償?shù)呢?zé)任限制
        (三) 損害賠償中勞動者“弱者”保護邊界
    三、對于司法實踐的建議
        (一) 明確案件類型及案由
        (二) 完善舉證責(zé)任分配
        (三) 構(gòu)建勞動者損害賠償責(zé)任裁判模型
結(jié)語
參考文獻
附錄
后記



本文編號：3746723