發(fā)布時間：2022-01-10 04:11

　　近年來,惡意欠薪的行為在我國愈演愈烈,當(dāng)前的法律已經(jīng)不能很好的打擊惡意欠薪行為,由于惡意欠薪行為具有嚴(yán)重的社會危害性,它不僅影響了勞動者及其家庭的正常生活,更破壞了社會的和諧與穩(wěn)定,因此為了加大對該行為的打擊力度,《刑法修正案（八）》將惡意欠薪的行為正式列罪,啟動刑法手段對惡意欠薪行為進行規(guī)制。但至今,惡意欠薪罪的實施效果并未達到預(yù)期的目的,惡意欠薪刑法規(guī)制的系統(tǒng)研究成果尚屬缺乏,本文運用中外的相關(guān)研究資料,采用實證分析和比較分析的方法,在分析惡意欠薪罪適用困境的基礎(chǔ)上,探究該罪適用困境的出路以及對惡意欠薪行為的配套規(guī)制措施。筆者認(rèn)為,設(shè)立惡意欠薪罪并不是解決惡意欠薪問題的終點,要有效的徹底的解決好惡意欠薪問題,需要提高重視程度并真正將欠薪問題放到日程上,對其具體分析之后還要對癥下藥,要在法律完善的基礎(chǔ)上多部門多層次多舉措的聯(lián)合執(zhí)行。只有保證每一條相關(guān)法律都能夠得到切實的執(zhí)行才能保障公民的每一項利益都能夠得到法律的公正維護,在法律執(zhí)行時要在公正公平客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上,還要靈活熟練的運用經(jīng)濟、科技、信息等多方面的行政手段促進法律有效快速的實施。我們不能止步于當(dāng)前惡意欠薪罪的設(shè)立,而是要依靠... 

【文章來源】：南昌大學(xué)江西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：36 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
第1章 惡意欠薪罪名的設(shè)定及其背景
    1.1 我國“惡意欠薪”的現(xiàn)狀
        1.1.1 惡意欠薪案件發(fā)生的頻率越來越高
        1.1.2 惡意欠薪行為涉及的金額多、處理的難度大
        1.1.3 惡意欠薪案件的范圍逐漸擴大
    1.2 “惡意欠薪”的社會危害性
        1.2.1 嚴(yán)重損害了眾多勞動者的合法權(quán)益
        1.2.2 違背了誠實信用原則
        1.2.3 嚴(yán)重影響了社會的和諧穩(wěn)定
    1.3 “惡意欠薪罪”的誕生
第2章 惡意欠薪罪在適用中的困境
    2.1 “惡意欠薪罪”罪狀界定的缺陷在適用中的困境
    2.2 “惡意欠薪罪”在維護勞動者合法權(quán)益上的困境
        2.2.1 “惡意欠薪罪”增加了勞動者維權(quán)的難度
        2.2.2 “惡意欠薪罪”不能從根本上保障勞動者的合法權(quán)益
        2.2.3 “惡意欠薪罪”使勞動者合法權(quán)益得不到及時的救濟
    2.3 “惡意欠薪罪”在適用時對原有司法救濟體系的影響
        2.3.1 “惡意欠薪罪”導(dǎo)致司法救濟體系混亂
        2.3.2 “惡意欠薪罪”造成司法資源的浪費
    2.4 “惡意欠薪罪”在執(zhí)行時的困境
第3章 惡意欠薪罪適用困境的解決途徑
    3.1 “惡意欠薪罪”罪狀界定的完善
        3.1.1 “不支付勞動報酬”時間的界定
        3.1.2 “勞動報酬”的界定
        3.1.3 “數(shù)額較大”數(shù)額的界定
        3.1.4 “經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”的界定
        3.1.5 “經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”中“責(zé)令”的界定
    3.2 “惡意欠薪罪”刑罰設(shè)置的完善
        3.2.1 加大惡意欠薪罪的懲罰力度
        3.2.2 增加對企業(yè)責(zé)任人的資格罰
    3.3 簡化司法程序
    3.4 建立刑罰處罰后的防御措施
第4章 惡意欠薪行為的配套規(guī)制措施
    4.1 建立欠薪保障金制度
    4.2 對已有的相關(guān)法律要加強執(zhí)法力度,貫徹執(zhí)行
        4.2.1 加強協(xié)助配合能力,提高行政執(zhí)法效率
        4.2.2 加大勞動監(jiān)察的執(zhí)法力度
        4.2.3 改善地方基層組織的執(zhí)法方式
        4.2.4 對于欠薪問題,要擺脫年終集中治理的方式
    4.3 對法律的執(zhí)行加強監(jiān)督力量
        4.3.1 建立獨立的工會組織
        4.3.2 加強人大監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督
        4.3.3 加強和改進輿論監(jiān)督
    4.4 社會援助和提高全民素質(zhì)
        4.4.1 提高勞動者素質(zhì),知法懂法用法
        4.4.2 強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任制度
        4.4.3 落實法律援助制度
結(jié)論
致謝
參考文獻
攻讀學(xué)位期間的研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“惡意欠薪”入罪的意義與不足[J]. 張濤.  經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2011(25)
[2]惡意欠薪罪的若干法律思考[J]. 張彥君.  知識經(jīng)濟. 2011(17)
[3]芻議“惡意欠薪罪”[J]. 胡國莉.  商品與質(zhì)量. 2011(S8)
[4]農(nóng)民工年關(guān)討薪現(xiàn)象思考[J]. 尹鳳婷.  學(xué)理論. 2011(15)
[5]農(nóng)民工欠薪問題的成因及其治理——以建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠及其法律救濟為例[J]. 李海明.  河北法學(xué). 2011(07)
[6]《刑法修正案(八)》對惡意欠薪行為的規(guī)制[J]. 王玉杰.  中州學(xué)刊. 2011(03)
[7]惡意欠薪罪研究[J]. 李光宇.  吉林公安高等專科學(xué)校學(xué)報. 2011(02)
[8]惡意欠薪之犯罪化理據(jù)探尋——以刑法修正案（八）為背景的考察[J]. 陳榮飛,肖敏.  社會科學(xué)家. 2011(03)
[9]對“惡意欠薪”行為入罪的質(zhì)疑[J]. 荊培才.  法制與社會. 2010(36)
[10]對“惡意欠薪”的法律思考[J]. 何牧.  法制與社會. 2010(33)

碩士論文
[1]惡意欠薪刑法規(guī)制問題研究[D]. 郭愛周.河北師范大學(xué) 2010
[2]農(nóng)民工勞動權(quán)益保障法律制度研究[D]. 王大紅.河南大學(xué) 2010



本文編號：3580029