<正>【案情】曹某于2013年11月進入上海某工程有限公司,工作崗位為部門經(jīng)理,月薪為16500元。該公司的《員工手冊》中規(guī)定:員工的福利年休假為一天,每服務滿一年,自下一個自然年起增加一天,最多為十天;福利年休假以自然年為周期,自受聘當天起累積,不足一年按比例計算,不足半天按半天計算,超過半天不足一天按一天計算;福利年休假逾期未使用視為作廢,公司將不做任何賠償或折現(xiàn)。2018年,曹某入職已滿五年,其福利年休假天數(shù)為五天, 

【文章來源】：中國人力資源社會保障. 2020,(12)

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