發(fā)布時間：2021-07-30 15:49

　　休息權(quán)作為勞動者的基本權(quán)利,為世界各國的憲法、法律所反復(fù)確認(rèn),它不僅是一項(xiàng)法定權(quán)利,其中更蘊(yùn)含著人權(quán)屬性。在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下,中共十八大明確提出要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,切實(shí)保障勞動者休息休假權(quán)利,完善相關(guān)法律規(guī)定。然而近些年來,企業(yè)不遵守勞動法規(guī)定過度用工的情況十分普遍,“過勞死”慘劇、“996工作制”等現(xiàn)象不斷引起我們對休息權(quán)保障問題的關(guān)注。本文從休息權(quán)的權(quán)利內(nèi)涵進(jìn)行研究,分析休息權(quán)的生存權(quán)特性以及國家應(yīng)負(fù)何種給付義務(wù)來保障該權(quán)利。同時,也從休息權(quán)與體面勞動的關(guān)系、休息權(quán)與受教育權(quán)兩個全新的角度研究休息權(quán)對于公民、國家、社會共同發(fā)展的終極意義,闡明休息權(quán)保障的必要性。一方面,保護(hù)勞動者休息權(quán)能夠使勞動者獲得體面勞動、體面生活,維持作為現(xiàn)代人類的基本尊嚴(yán);另一方面,保證勞動者有充裕時間自我教育,有利于培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的復(fù)合型高素質(zhì)人才。本文還從勞資平等的角度出發(fā)探究休息權(quán)的保障機(jī)制,只有勞資雙方實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)平等,勞動條件的正當(dāng)性才可以期待。筆者進(jìn)而從勞動基準(zhǔn)法定與團(tuán)體協(xié)約這兩項(xiàng)維護(hù)勞動條件正當(dāng)性的兩項(xiàng)機(jī)制檢討休息權(quán)受侵犯的原因,并對應(yīng)地提出應(yīng)當(dāng)完善勞動基準(zhǔn)法,提高工會的獨(dú)立性,... 

【文章來源】：廣東外語外貿(mào)大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
第一章 勞動者休息權(quán)的人權(quán)內(nèi)涵
    第一節(jié) 休息權(quán)的權(quán)利內(nèi)涵
        一、休息權(quán)的生存權(quán)屬性
        二、休息權(quán)保障的國家義務(wù)
    第二節(jié) 休息權(quán)與體面勞動
        一、體面勞動的內(nèi)涵與法治要求
        二、體面勞動與休息權(quán)的關(guān)系
    第三節(jié) 休息權(quán)與受教育權(quán)
        一、我國勞動者的受教育權(quán)范疇
        二、勞動者受教育權(quán)與休息權(quán)的關(guān)系
第二章 勞動者休息權(quán)保障與勞資契約公平
    第一節(jié) 休息權(quán)與勞資契約公平的關(guān)系
        一、勞資平等與勞動條件正當(dāng)性
        二、勞動條件正當(dāng)性維護(hù)機(jī)制
    第二節(jié) 休息權(quán)實(shí)現(xiàn)的困境
        一、企業(yè)規(guī)避實(shí)施勞動基準(zhǔn)
        二、工會未有效發(fā)揮團(tuán)體協(xié)商功能
    第三節(jié) 休息權(quán)在企業(yè)中的實(shí)現(xiàn)路徑
        一、完善勞動基準(zhǔn)制度
        二、完善工會組成及團(tuán)體協(xié)商機(jī)制
第三章 勞動者休息權(quán)的行政監(jiān)督與司法救濟(jì)
    第一節(jié) 休息權(quán)行政監(jiān)督與司法救濟(jì)的關(guān)系
        一、行政監(jiān)督與司法救濟(jì)在休息權(quán)實(shí)現(xiàn)中的共性
        二、行政監(jiān)督與司法救濟(jì)在休息權(quán)實(shí)現(xiàn)中的區(qū)別
    第二節(jié) 我國休息權(quán)行政監(jiān)督與司法救濟(jì)的缺陷
        一、休息權(quán)的行政監(jiān)察執(zhí)法缺乏力度
        二、勞動司法程序不利于勞動者維權(quán)
    第三節(jié) 完善我國休息權(quán)保障的執(zhí)法監(jiān)督與司法救濟(jì)
        一、完善勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)的執(zhí)法追責(zé)制度
        二、建立向勞動者適當(dāng)傾斜的司法制度
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
在學(xué)期間的研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論過度勞動的法律治理[J]. 譚金可.  法商研究. 2017(03)
[2]用人單位年休假民事責(zé)任制度設(shè)計(jì)的偏差與校正[J]. 劉焱白.  法學(xué). 2016(11)
[3]帶薪年休假中的幾個法律實(shí)務(wù)問題[J]. 孫付,謝雄心.  人民司法(應(yīng)用). 2016(25)
[4]論憲法休息權(quán)的法律保障[J]. 李玥.  法制博覽. 2016(18)
[5]論我國帶薪休假權(quán)保障立法的完善[J]. 寧立標(biāo).  法商研究. 2016(02)
[6]我國勞動領(lǐng)域中的休息權(quán)研究——?dú)v史、現(xiàn)狀與展望[J]. 黃鎮(zhèn).  理論與改革. 2016(01)
[7]芻議憲法對公民休息權(quán)的保護(hù)[J]. 羅羽.  法制博覽. 2015(08)
[8]完善我國勞動監(jiān)察制度探討[J]. 李培智.  中國勞動. 2015(01)
[9]休息何以成為權(quán)利——勞動者休息權(quán)的屬性與價值探析[J]. 藍(lán)壽榮.  法學(xué)評論. 2014(04)
[10]論受教育權(quán)的國家給付義務(wù)[J]. 莫靜.  現(xiàn)代法學(xué). 2014(03)

博士論文
[1]體面勞動視角下城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)群體的勞動權(quán)益保障研究[D]. 陳靜.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[2]休息權(quán)及其法律保障機(jī)制研究[D]. 金哲.吉林大學(xué) 2010

碩士論文
[1]論休息權(quán)保障中的國家義務(wù)[D]. 張文中.西南政法大學(xué) 2014
[2]中國體面勞動的問題與出路[D]. 陸婷.復(fù)旦大學(xué) 2014



本文編號：3311686