2020年新《檔案法》的頒布是我國檔案事業(yè)發(fā)展進程中的一項里程碑,為新時期我國檔案工作的改革進步奠定了法律基礎。同時在"體制改革"背景下檔案工作者的動態(tài)轉型來到關鍵節(jié)點,受到多方關注。新《檔案法》將推動檔案工作者的轉型進程,在檔案工作者基本職能、檔案工作者素質(zhì)、檔案工作者的權利保障等方面提供法律依據(jù),指引轉型方向。 

【文章來源】：蘭臺世界. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、檔案工作者基本職能轉型拓展
    1. 職能范圍擴展與細化。
    2. 輔助國家治理與公共管理。
    3. 檔案知識管理和信息管理。
三、檔案工作者素養(yǎng)提升
    1. 增強政治素養(yǎng)。
    2. 提升管理能力。
    3. 培養(yǎng)創(chuàng)新思維。
四、檔案工作者的權利保障
    1. 以職稱評定提升職業(yè)認同。
    2. 以職業(yè)培訓保障個人發(fā)展。


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]當前檔案機構改革若干問題探討[J]. 傅榮校.  檔案學通訊. 2020(01)
[4]檔案部門參與社會治理的背景、要求與路徑[J]. 楊曉穎,丁華東.  山西檔案. 2020(01)
[5]社會與組織:檔案職業(yè)辨析[J]. 胡鴻杰.  檔案學通訊. 2016(05)
[6]社會轉型期對檔案工作者的新要求[J]. 王露堯,高元昕.  云南檔案. 2016(01)
[7]知識經(jīng)濟時代的檔案工作者角色定位與轉型策略[J]. 宋群豹.  浙江檔案. 2014(06)
[8]新環(huán)境下檔案工作者身份和能力的認識與提升——在第17屆國際檔案大會上的發(fā)言[J]. 方鳴.  北京檔案. 2012(10)
[9]知識管理者:檔案工作者角色的重新定位[J].   檔案學通訊. 2009(05)



本文編號：3257423