隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展,特別是此次新冠肺炎疫情的影響,遠(yuǎn)程辦公逐漸成為全球企業(yè)、組織、個(gè)人乃至政府的重要工作模式。但是其所呈現(xiàn)出的電子化、分離化、靈活化的特征,使得建立在傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作模式上的勞動(dòng)法工時(shí)保護(hù)制度的適用面臨困境,存在工作時(shí)間認(rèn)定困難,工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法直接適用等不足,為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下新的勞動(dòng)用工趨勢(shì),應(yīng)在現(xiàn)有勞動(dòng)法框架內(nèi),明確工作時(shí)間的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),完善工時(shí)制度的適用條件,同時(shí)運(yùn)用下位法補(bǔ)充遠(yuǎn)程辦公的規(guī)定,從而更好實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公勞動(dòng)者的權(quán)益保障。 

【文章來(lái)源】：西部學(xué)刊. 2020,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、遠(yuǎn)程辦公概述
    (一)遠(yuǎn)程辦公的定義
    (二)遠(yuǎn)程辦公的特征
三、遠(yuǎn)程辦公對(duì)工作時(shí)間認(rèn)定帶來(lái)的沖擊與挑戰(zhàn)
    (一)工作時(shí)間界定不清晰
    (二)適用工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
四、解決遠(yuǎn)程辦公工作時(shí)間認(rèn)定爭(zhēng)議問(wèn)題之設(shè)想
    (一)明確規(guī)定工作時(shí)間的定義
    (二)完善工時(shí)制度的適用條件
    (三)補(bǔ)充遠(yuǎn)程辦公的勞動(dòng)法律規(guī)范
五、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]遠(yuǎn)程工作形態(tài)下職業(yè)安全保護(hù)制度的困境與因應(yīng)[J]. 班小輝.  甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(05)
[2]遠(yuǎn)程工作形態(tài)下新型勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)[J]. 張穎慧.  法商研究. 2017(06)
[3]工作時(shí)間基準(zhǔn)的體系構(gòu)造及立法完善[J]. 王天玉.  法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報(bào)). 2016(01)
[4]工作—生活平衡:歐洲探索與中國(guó)觀照[J]. 岳經(jīng)綸,顏學(xué)勇.  公共行政評(píng)論. 2013(03)
[5]勞動(dòng)法上待命時(shí)間爭(zhēng)議的認(rèn)定[J]. 孫國(guó)平.  法學(xué). 2012(05)



本文編號(hào)：3199005