在新冠肺炎疫情沖擊下就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為社會普遍關(guān)注的焦點,使得我國勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度面臨的企業(yè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)與沉重補(bǔ)償負(fù)擔(dān)之悖論、企業(yè)顯性與隱性成本增加以及勞動力自由流動性削弱等問題再現(xiàn)。在勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度建立之初,失業(yè)保險制度的欠缺和滯后使得兩種制度呈現(xiàn)功能上的錯位與失衡�；貞�(yīng)勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的現(xiàn)實困境,彌補(bǔ)該項制度的歷史缺憾,需要從法理分析、比較研究與案例引入出發(fā),深入探討其法律性質(zhì)和功能價值,回歸法定違約金說與社會保障說的學(xué)理爭鋒,調(diào)整和平衡勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度用以補(bǔ)償勞動者財產(chǎn)利益和精神利益、加強(qiáng)解雇保護(hù)、鼓勵勞動合同長期化、規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任以及承擔(dān)社會保障等功能的價值傾斜,并汲取借鑒其他主要發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的相關(guān)立法經(jīng)驗,對我國勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度進(jìn)行改良。后疫情背景下,我國勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的改良之路應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn):第一,適當(dāng)減縮勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用范圍,降低勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),具體方案為修訂適用范圍條文、設(shè)置領(lǐng)取資格期限、實行年齡分層化和統(tǒng)一領(lǐng)取年限;第二,進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險制度適用范圍,提升失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn),具體方案是將城鎮(zhèn)職工與農(nóng)民工全部納入失業(yè)... 

【文章來源】：中國流通經(jīng)濟(jì). 2020,34(11)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法律性質(zhì)和功能價值
    （一）勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法律性質(zhì)
        1. 勞動貢獻(xiàn)補(bǔ)償說
        2. 用人單位幫助義務(wù)說
        3. 法定違約金說
        4. 社會保障說
    （二）勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的功能價值解析
        1. 補(bǔ)償雇員喪失的財產(chǎn)利益與精神利益
        2. 加強(qiáng)對勞動者的解雇保護(hù)
        3. 引導(dǎo)勞動合同長期化
        4. 規(guī)范雇主的社會責(zé)任
        5. 承擔(dān)社會保障功能
四、勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度歷史遺留問題與后疫情時代的困境
    （一）勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的制定實施背景與失業(yè)保險制度的欠缺
    （二）勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度功能失靈問題再現(xiàn)
        1. 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的悖論
        2. 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金增加了企業(yè)成本
        3. 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的擴(kuò)大適用降低了勞動關(guān)系靈活性
五、勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的域外規(guī)定與比較借鑒
    （一）以法國為代表的用人單位幫助型勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
    （二）以英國和德國為代表的法定違約金型勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
        1. 英國勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
        2. 德國勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
    （三）以美國和日本為代表的社會保障型失業(yè)保險制度
        1. 美國失業(yè)保險制度
        2. 日本失業(yè)保險制度
    （四）以我國臺灣和香港為代表的法定義務(wù)補(bǔ)償型勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
        1. 我國臺灣地區(qū)勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
        2. 我國香港特別行政區(qū)勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
    （五）主要國家和地區(qū)與我國大陸勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的比較分析
        1. 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的類型
        2. 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的名稱
        3. 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的適用范圍
        4. 勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
        5. 與勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度相互協(xié)調(diào)的其他制度
六、完善我國勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的對策建議
    （一）勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法律規(guī)制重塑
        1. 合理減縮勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的適用范圍
        2. 適當(dāng)降低勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
    （二）失業(yè)保險制度的法律規(guī)制嬗變
        1. 擴(kuò)大失業(yè)保險金的適用范圍
        2. 提高失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)
    （三）完善集體協(xié)商機(jī)制
七、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]全球經(jīng)濟(jì)下行背景下勞動法之選擇——兼評《勞動合同法》的相關(guān)質(zhì)疑[J]. 劉誠.  探索與爭鳴. 2016(08)
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[5]經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度:堅持、放棄抑或改良[J]. 王顯勇.  中國勞動. 2015(12)
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[9]淺議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[J]. 劉京州.  甘肅科技. 2004(06)
[10]經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金·無固定期限勞動合同的法律問題[J]. 栗占榮.  廣西青年干部學(xué)院學(xué)報. 2001(03)



本文編號：3161301