<正>《民法典》將《民法通則》《合同法》中關(guān)于合同效力的規(guī)定提取并編入總則部分,保留了原有的大部分規(guī)定,同時(shí)也新增、修訂了一些條款。與民法相比,《勞動(dòng)合同法》尚未完備,對(duì)勞動(dòng)合同的效力缺乏更為細(xì)化的規(guī)則。勞動(dòng)合同的約定在不違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的前提下,也需要符合民法的相關(guān)規(guī)定,以避免無(wú)效或可撤銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)。 

【文章來(lái)源】：人力資源. 2020,(23)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
對(duì)勞動(dòng)合同效力規(guī)定的變化
對(duì)勞動(dòng)合同效力產(chǎn)生哪些影響
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同管理的建議



本文編號(hào)：3151208