大學(xué)生實習(xí)期間勞動權(quán)益保障問題研究
發(fā)布時間:2021-04-13 01:28
隨著近些年我國經(jīng)濟發(fā)展速度的放緩,大學(xué)生就業(yè)成為困擾社會的一個難題,實習(xí)成為了提高大學(xué)生就業(yè)的一個有效手段,大學(xué)生可以通過參與實習(xí)讓自己的書本所學(xué)有得到實際操作的機會,增強自己的就業(yè)競爭力,F(xiàn)在的高校都會組織自己的學(xué)生去固定的單位實習(xí),這是我們通常所說的教學(xué)實習(xí),然而隨著社會的發(fā)展,實習(xí)也出現(xiàn)了多種的類型,像是就業(yè)實習(xí)、帶薪實習(xí)、頂崗實習(xí)等,并且在實習(xí)的過程中大學(xué)生的勞動權(quán)益受損的情形也經(jīng)常出現(xiàn),由于我國現(xiàn)行的法規(guī)并沒有規(guī)范大學(xué)生實習(xí)行為,導(dǎo)致大學(xué)生的合法權(quán)益被侵害時,無法獲得有效的救濟。此外,我國的現(xiàn)行法律并未對大學(xué)生實習(xí)期間的身份屬性以及與實習(xí)單位之間的關(guān)系屬性下定義。這就引發(fā)了無論是理論界還是實務(wù)界對同類案件有不同處理結(jié)果的怪現(xiàn)象。本文要研究的核心就是對大學(xué)生實習(xí)期間勞動權(quán)益的保障問題。界定大學(xué)生實習(xí)期間的具體身份和與實習(xí)單位的關(guān)系;分析實習(xí)大學(xué)生權(quán)益遭受損害的具體情形包括實習(xí)待遇難保障、所在高校安排強制性實習(xí)、權(quán)益受損時難救濟等;分析權(quán)益受損的具體原因包括法律、政府、高校、學(xué)生自身等多方面原因;最后通過借鑒域外的先進經(jīng)驗,以及結(jié)合我國的具體國情,找到維護大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益的法律...
【文章來源】:黑龍江大學(xué)黑龍江省
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
緒論
一、案例引出與問題概述
(一)案例
(二)大學(xué)生實習(xí)的概念及意義
(三)大學(xué)生實習(xí)的類型
1.教學(xué)實習(xí)
2.帶薪實習(xí)
3.就業(yè)實習(xí)
4.頂崗實習(xí)
二、大學(xué)生實習(xí)期間法律身份的認(rèn)定
(一)大學(xué)生實習(xí)期間是否屬于勞動法意義上的勞動者
1.我國法律中關(guān)于“勞動者”的界定
2.外國法律中關(guān)于“勞動者”的界定
3.大學(xué)生實習(xí)期間勞動者身份的認(rèn)定
(二)大學(xué)生實習(xí)涉及的法律關(guān)系
1.實習(xí)大學(xué)生與學(xué)校的關(guān)系
2.實習(xí)大學(xué)生與實習(xí)單位的關(guān)系
3.學(xué)校與用人單位的法律關(guān)系
三、大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益受損的現(xiàn)狀與原因
(一)大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益受侵害的主要現(xiàn)狀
1.高校強制學(xué)生實習(xí)
2.實習(xí)待遇無法保障
3.權(quán)益受損時無法獲得有效的救濟
(二)大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益受到侵害的原因
1.法律原因
2.政府原因
3.實習(xí)單位的原因
4.學(xué)校原因
5.學(xué)生個人原因
四、國外較發(fā)達國家大學(xué)生實習(xí)的法律借鑒
(一)美國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
(二)英國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
(三)法國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
(四)德國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
五、大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益保障的具體措施
(一)法律體系建設(shè)
1.針對大學(xué)生實習(xí)活動進行專門性立法
2.擴大工傷保險法律制度的適用范圍
3.完善實習(xí)勞動權(quán)益的司法保護和救濟機制
4.充分發(fā)揮實習(xí)合同的作用
(二)發(fā)揮政府和社會組織的作用
1.充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用
2.發(fā)揮政府的互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管作用
3.加大政府的財政支持力度
4.開發(fā)適合實習(xí)大學(xué)生的保險種類
(三)相關(guān)主體的跟進與完善措施
1.用人單位的新要求
2.對學(xué)校的要求
3.學(xué)生自身也應(yīng)該有所提升
結(jié)論
參考文獻
致謝
本文編號:3134357
【文章來源】:黑龍江大學(xué)黑龍江省
【文章頁數(shù)】:48 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
緒論
一、案例引出與問題概述
(一)案例
(二)大學(xué)生實習(xí)的概念及意義
(三)大學(xué)生實習(xí)的類型
1.教學(xué)實習(xí)
2.帶薪實習(xí)
3.就業(yè)實習(xí)
4.頂崗實習(xí)
二、大學(xué)生實習(xí)期間法律身份的認(rèn)定
(一)大學(xué)生實習(xí)期間是否屬于勞動法意義上的勞動者
1.我國法律中關(guān)于“勞動者”的界定
2.外國法律中關(guān)于“勞動者”的界定
3.大學(xué)生實習(xí)期間勞動者身份的認(rèn)定
(二)大學(xué)生實習(xí)涉及的法律關(guān)系
1.實習(xí)大學(xué)生與學(xué)校的關(guān)系
2.實習(xí)大學(xué)生與實習(xí)單位的關(guān)系
3.學(xué)校與用人單位的法律關(guān)系
三、大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益受損的現(xiàn)狀與原因
(一)大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益受侵害的主要現(xiàn)狀
1.高校強制學(xué)生實習(xí)
2.實習(xí)待遇無法保障
3.權(quán)益受損時無法獲得有效的救濟
(二)大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益受到侵害的原因
1.法律原因
2.政府原因
3.實習(xí)單位的原因
4.學(xué)校原因
5.學(xué)生個人原因
四、國外較發(fā)達國家大學(xué)生實習(xí)的法律借鑒
(一)美國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
(二)英國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
(三)法國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
(四)德國的大學(xué)生實習(xí)法律規(guī)定與借鑒
五、大學(xué)生實習(xí)勞動權(quán)益保障的具體措施
(一)法律體系建設(shè)
1.針對大學(xué)生實習(xí)活動進行專門性立法
2.擴大工傷保險法律制度的適用范圍
3.完善實習(xí)勞動權(quán)益的司法保護和救濟機制
4.充分發(fā)揮實習(xí)合同的作用
(二)發(fā)揮政府和社會組織的作用
1.充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用
2.發(fā)揮政府的互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管作用
3.加大政府的財政支持力度
4.開發(fā)適合實習(xí)大學(xué)生的保險種類
(三)相關(guān)主體的跟進與完善措施
1.用人單位的新要求
2.對學(xué)校的要求
3.學(xué)生自身也應(yīng)該有所提升
結(jié)論
參考文獻
致謝
本文編號:3134357
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