人工智能的出現(xiàn)使現(xiàn)行勞動(dòng)法體系面臨著三大挑戰(zhàn):一是用人單位不可能主動(dòng)提高勞動(dòng)報(bào)酬水平以適應(yīng)人工智能時(shí)代的社會(huì)生產(chǎn)率;二是遠(yuǎn)程辦公將實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,提升了工傷認(rèn)定的難度;三是政府對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)保障的負(fù)擔(dān)加重。面對(duì)上述三大挑戰(zhàn),現(xiàn)行勞動(dòng)法應(yīng)作出如下回應(yīng):首先,區(qū)分公司制企業(yè)和非公司制企業(yè),建立不同的勞動(dòng)者共享人工智能技術(shù)紅利機(jī)制;其次,完善人工智能時(shí)代工傷認(rèn)定規(guī)則;最后,設(shè)立專門的人工智能保障基金。 

【文章來(lái)源】：人工智能. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【文章目錄】：
人工智能對(duì)勞動(dòng)法的挑戰(zhàn)
    勞動(dòng)報(bào)酬水平落后于人工智能時(shí)代的社會(huì)生產(chǎn)率
    遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化引起的工傷認(rèn)定困難
    政府保障勞動(dòng)者再就業(yè)水平經(jīng)歷陣痛期
勞動(dòng)者救濟(jì)路徑之探索
    建立有效的勞動(dòng)者共享人工智能技術(shù)紅利機(jī)制
    增加人工智能時(shí)代工傷認(rèn)定的具體規(guī)定
    設(shè)立專門的人工智能保障基金
結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3127177