【摘要】：隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)催生了很多經(jīng)濟(jì)新形態(tài),如百度外賣、美團(tuán)等網(wǎng)上訂餐服務(wù),網(wǎng)約廚師,網(wǎng)上直播,網(wǎng)約車服務(wù)等等,此類借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供服務(wù)的用工形式在豐富和便利人們生活、增加就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí),也對(duì)傳統(tǒng)的用工模式和勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,以及社會(huì)保障制度等提出了全新的挑戰(zhàn)。本文以網(wǎng)約車為例,首先簡要概括了我國網(wǎng)約車目前的三種營運(yùn)模式,分析了共享經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下網(wǎng)約車的用工形式和用工特點(diǎn);其次,通過比較分析的方法,一方面介紹了我國關(guān)于網(wǎng)約車司機(jī)及平臺(tái)公司用工關(guān)系在理論上的學(xué)說及在我國司法實(shí)踐中的體現(xiàn),可看出網(wǎng)約車司機(jī)與平臺(tái)公司之間的用工關(guān)系在我國的司法實(shí)踐中呈現(xiàn)出認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不一的司法亂象;另一方面介紹了美國的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的相關(guān)學(xué)說及在司法實(shí)踐的體現(xiàn).筆者結(jié)合我國目前現(xiàn)有的法律依據(jù)、立法要素和司法現(xiàn)狀,分析網(wǎng)約車司機(jī)與平臺(tái)公司之間的用工關(guān)系認(rèn)定在我國現(xiàn)有的法律框架內(nèi)的困境。為解決這個(gè)問題筆者著重探究網(wǎng)約車司機(jī)與平臺(tái)公司之間用工關(guān)系的規(guī)制,具體從立法、司法實(shí)踐等層面進(jìn)行探究。立法上,短期可制定專門規(guī)章、細(xì)化勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),長遠(yuǎn)看可完善勞動(dòng)基本法、制定行政法規(guī)規(guī)范網(wǎng)約車用工;在司法方面,筆者認(rèn)為應(yīng)以適度從寬,具體問題具體對(duì)待為總體司法原則,并提出對(duì)受用人單位管理獲得報(bào)酬做擴(kuò)大解釋,不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的一定條件下認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系以保障司機(jī)權(quán)益。
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2605807