【摘要】：在當今社會中,國家行政機關(guān)和機構(gòu)在研究擬定和實施公共決策方面發(fā)揮著重要作用。因而,行政部門一舉一動都代表著國家公權(quán)力的權(quán)威,所以各部門需要在法律法規(guī)規(guī)定的的范圍內(nèi)行使行政權(quán)力,確保公共職權(quán)的合理合法的運用,從而保證社會秩序良好的運行。但實際上,有些行政部門在執(zhí)行相關(guān)政策的過程中,忽略了社會公益,將某些個人或者小團體的利益作為追求目標,盲目的追求部門的集團性利益。部門利益的出現(xiàn)使得政府部門行政效率下降,職能發(fā)生了扭曲,助長了腐敗之風,同時破壞了市場經(jīng)濟秩序,進而降低了政府的公信力。并且此類的案例頻頻發(fā)生,說明當下的一些政策規(guī)制并沒有落實到位,政府部門和公眾對部門利益化問題的認識也不夠透徹,而其危害卻逐漸加深,因此,行政部門利益化問題必須得到有效的遏制。本文通過對行政部門利益化的表現(xiàn)、危害、產(chǎn)生原因的分析,對行政部門利益化的防范措施進行思考,探求治理行政部門利益化問題的有效途徑。本文共分為四個部分。第一部分主要是對部門利益化問題相關(guān)概念與內(nèi)涵進行界定,深入分析部門利益和部門利益化的概念、形成背景,以及部門利益與公共利益之間的關(guān)系,同時列舉出學術(shù)界對于部門利益化問題的一些觀點,旨在透徹的分析部門利益化問題的本質(zhì),以便于后文對此問題的剖析。第二部分主要論述我國部門利益化的具體表現(xiàn)形式及其所帶來的影響,并舉出一些實際性的案例進行論證部門利益化帶來的危害,同時列舉了一些十八大等政治性文件對部門監(jiān)督和部門利益提出的要求。第三部分主要是基于上文深入分析行政部門利益化問題的原因,通過理論、實際案例與數(shù)據(jù)來找出行政部門利益化問題產(chǎn)生的具體原因,尋找問題的根源,為下文提出的治理化建議做好鋪墊。第四部分主要是針對上文所提到的造成部門利益化問題的原因,并且結(jié)合現(xiàn)實情況一一提出相對應的治理建議。
【學位授予單位】：青島大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D922.1

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本文編號：2596323