本文選題：香港 + 公務(wù)員薪酬　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年14期

【摘要】：公務(wù)員薪酬制度為香港特區(qū)政府及公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔和高效發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。香港特區(qū)政府明確公務(wù)員與私營(yíng)機(jī)構(gòu)薪酬水平大致相若的原則,建立健全公務(wù)員薪酬調(diào)查比較制度體系,包括薪酬趨勢(shì)調(diào)查、入職薪酬調(diào)查和薪酬水平調(diào)查,確保了公務(wù)員薪酬水平的激勵(lì)性和公平性。香港公務(wù)員薪酬調(diào)查比較制度的實(shí)踐能夠?yàn)槲磥?lái)改革完善全國(guó)公務(wù)員薪酬制度提供有益的啟示。
[Abstract]:......
【作者單位】： 國(guó)際關(guān)系學(xué)院公共管理系;
【基金】：中國(guó)行政體制改革研究會(huì)行政改革研究基金課題“我國(guó)公務(wù)員薪酬制度改革和激勵(lì)機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2016CSOARJJKT017)
【分類(lèi)號(hào)】：D676.58;D922.11

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本文編號(hào)：1897931