本文關(guān)鍵詞： 勞動保障監(jiān)察 案件特點 趨勢 原因分析　出處：《中國勞動》2016年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文通過勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行研究,將勞動保障監(jiān)察案件分別歸類為投訴主體、用工主體、案件來源、案件情況、處理情況等五種類型,再進(jìn)一步針對每個類型進(jìn)行細(xì)致分類。同時,在結(jié)合數(shù)據(jù)和年限的關(guān)系后,總結(jié)出勞動保障監(jiān)察案件呈現(xiàn)的特點為:案件的頻發(fā)性、投訴主體的趨向性轉(zhuǎn)變、所涉用人單位的多樣性、受理方式的簡易化、處理情況的單一性,并對案件的發(fā)展過程進(jìn)行了細(xì)致的分析。在此基礎(chǔ)上,從以上五個方面分別進(jìn)行了原因分析和趨勢預(yù)測,并提出一些建議。
[Abstract]:In this paper, the labor security supervision cases are classified as complaint subject, employment subject, case source, case situation, handling situation and so on. At the same time, after combining the relationship between the data and the number of years, it is concluded that the characteristics of the labor security supervision cases are: the frequent occurrence of cases, the tendency of the subject of complaints, The diversity of the employer involved, the simplification of the way of accepting the case, the singularity of the handling of the case, and the detailed analysis of the development process of the case. On this basis, the reasons and the trend prediction are made from the above five aspects, respectively. Some suggestions are put forward.
【作者單位】： 中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系系;
【分類號】：D922.5

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本文編號：1501877