本文關(guān)鍵詞：從勞務(wù)派遣看勞動用工法律風險防控

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【摘要】：勞務(wù)派遣作為一種新的用工模式一直被眾多企業(yè)采用,為保護勞動者權(quán)益,企業(yè)需要更加規(guī)范用工行為,減少避免用工中的各項風險。文章就勞務(wù)派遣法律關(guān)系進行了深入闡述,剖析了勞務(wù)派遣用工法律風險,并從勞務(wù)派遣方面分析企業(yè)如何進行勞動關(guān)系法律風險防控,以案例形式,介紹了勞務(wù)派遣與項目外包風險比較以及企業(yè)降低勞務(wù)派遣風險的措施。
【作者單位】： 安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 近年來,隨著勞動合同法的施行和勞動管理的日益規(guī)范,企業(yè)通過規(guī)范勞動合同簽訂、規(guī)范勞務(wù)派遣相關(guān)合同簽訂、采用合法的其他經(jīng)濟合同方式進一步規(guī)范勞動關(guān)系的管理,在法律風險防控方面,做出了很好的嘗試,取得了良好的成果。國人對法的觀念一直是一個復(fù)合的、多元的觀念體系,著

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本文編號：1282143