發(fā)布時間：2017-10-27 06:05

  本文關(guān)鍵詞：《工會法》在執(zhí)行中存在的問題及解決辦法的調(diào)研報告

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【摘要】：《工會法》是工會工作者開展日常工作的有力工具和維權(quán)者的護身符,是工會工作的基礎(chǔ)和根基。在陜鋼集團工會組織成立三年后,為了全面了解《工會法》在企業(yè)中的貫徹實施情況,深入推動各級工會組織主動服務(wù)、積極作為。本文主要分析《工會法》在執(zhí)行中存在的問題及解決辦法。
【作者單位】： 陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司工會辦公室;
【關(guān)鍵詞】： 工會法 陜鋼集團 職工權(quán)益
【分類號】：D922.56
【正文快照】： 根據(jù)陜鋼集團工字〔2014〕12號關(guān)于開展工會工作調(diào)研暨工運論文征集活動的通知安排,龍鋼公司工會以“下基層聽心聲”的調(diào)研方式,先后深入10個基層工會,組織24個工會小組,通過召開座談會、個別走訪等形式,圍繞《工會法》在工會權(quán)利與義務(wù)、依法維權(quán)、依法治會等方面的做法和經(jīng)

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1 谷亞華;齊惠良;;關(guān)于不同企業(yè)開展工資集體協(xié)商的策略研究[J];北京市工會干部學(xué)院學(xué)報;2008年01期

2 陳愷;;營業(yè)轉(zhuǎn)讓問題探討[J];北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年04期

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本文編號：1102204