本文關(guān)鍵詞：勞動合同締約過失責(zé)任研究

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【摘要】：在勞動合同的訂立過程中,存在著因一方當(dāng)事人違反基于誠實信用原則而產(chǎn)生的一系列先合同義務(wù)而導(dǎo)致勞動合同不成立、部分無效、無效的情形,給另一方當(dāng)事人造成損失,以至勞動權(quán)利的救濟存在缺陷。締約過失責(zé)任制度是民法債權(quán)中的一項重要制度,《中華人民共和國合同法》對締約過失責(zé)任制度作了比較全面的規(guī)定,但我國勞動立法對此項制度并未涉及。締約過失責(zé)任在勞動合同領(lǐng)域的設(shè)立與適用,解決了在勞動合同締結(jié)過程中一方當(dāng)事人因違背先合同義務(wù)或違反法律規(guī)定,致另一方當(dāng)事人受到一定損失的損害賠償問題,有利于促進人們在勞動力市場中大膽求職或招聘。本文擬從我國勞動合同締約過失責(zé)任的概論出發(fā),明確勞動合同締約過失責(zé)任的歸責(zé)原則和賠償范圍,探究我國勞動合同締約過失責(zé)任的主要表現(xiàn)形式,分析我國勞動合同締約過失責(zé)任的現(xiàn)行狀態(tài),以期對勞動合同中締約過失責(zé)任制度的完善有所裨益。
【關(guān)鍵詞】：勞動合同 締約過失責(zé)任 承擔(dān)主體 歸責(zé)原則 主要形式 完善
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 前言6-7
• 第一章 勞動合同締約過失責(zé)任概論7-11
• 第一節(jié) 勞動合同締約過失責(zé)任概論7-8
• 第二節(jié) 勞動合同締約過失責(zé)任的主體8-9
• 第三節(jié) 勞動合同締約過失責(zé)任與勞動合同違約責(zé)任之比較9-11
• 第二章 勞動合同締約過失責(zé)任的歸責(zé)原則和賠償范圍11-14
• 第一節(jié) 勞動合同締約過失責(zé)任制度的歸責(zé)原則11
• 第二節(jié) 勞動合同締約過失責(zé)任的賠償范圍11-14
• 第三章 勞動合同締約過失責(zé)任主要表現(xiàn)形式14-17
• 第一節(jié) 勞動合同不成立時的締約過失責(zé)任14
• 第二節(jié) 勞動合同有效成立時的締約過失責(zé)任14-15
• 第三節(jié) 勞動合同部分無效時的締約過失責(zé)任15
• 第四節(jié) 勞動合同無效時的締約過失責(zé)任15-17
• 第四章 我國勞動合同締約過失責(zé)任的現(xiàn)行狀態(tài)17-22
• 第一節(jié) 我國現(xiàn)實勞動爭議案件的狀態(tài)17
• 第二節(jié) 我國現(xiàn)行勞動立法中缺失締約過失責(zé)任制度17-22
• 第五章 勞動合同締約過失責(zé)任制度之完善22-25
• 第一節(jié) 域外立法經(jīng)驗22-23
• 第二節(jié) 相應(yīng)完善建議23-25
• 結(jié)語25-26
• 參考文獻26-28
• 后記28

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