本文關(guān)鍵詞：論我國勞動法中的懲罰性賠償制度

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【摘要】：勞動法中的懲罰性賠償制度是以補(bǔ)償性損害賠償為基礎(chǔ),對非法侵害勞動者合法權(quán)益的用人單位除了要賠償受害人的實(shí)際損失以外,還需要額外承擔(dān)一定的賠償金,從而實(shí)現(xiàn)對不法行為人進(jìn)行懲罰和遏制侵害行為再次發(fā)生的一種制度。本文以懲罰性賠償制度的一般原理為出發(fā)點(diǎn)并結(jié)合國外主要國家勞動法中關(guān)于懲罰性賠償制度的規(guī)定,對我國勞動法中關(guān)于該制度的規(guī)定和不足進(jìn)行了分析并提出了一些完善建議,希望能對我國勞動法中懲罰性賠償制度的完善和發(fā)展有所裨益。本文關(guān)于我國勞動法中懲罰性賠償制度的研究分為四個部分。第一部分,勞動法中懲罰性賠償制度的基本理論。先是從懲罰性賠償制度的一般理論出發(fā),然后結(jié)合英美法系國家對勞動法中關(guān)于對懲罰性賠償制度的認(rèn)識和我國學(xué)者關(guān)于該制度的研究得出了懲罰性賠償制度的含義。隨后,又從理論上對該制度進(jìn)行了介紹。最后,論述我國在勞動法中引入該制度具有合理性。第二部分,關(guān)于國外勞動法中懲罰性賠償制度介評。本部分采用了比較分析的方法,分別對國外主要國家勞動法中關(guān)于該制度的規(guī)定進(jìn)行了分析和評價(jià),為后文提出完善我國勞動法中的懲罰性賠償制度提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。第三部分,我國勞動法中關(guān)于懲罰性賠償制度的規(guī)定及不足。本部分著重對我國勞動法中關(guān)于該制度規(guī)定的適用范圍、適用條件、歸責(zé)原則以及提起方式進(jìn)行了研究。從出于維護(hù)勞動者合法權(quán)益和充分發(fā)揮該制度功能的角度出發(fā),我國勞動法中關(guān)于懲罰性賠償制度的規(guī)定還存在一定的不足,主要包括懲罰性賠償?shù)倪m用范圍較為狹窄、沒有在法律中明確規(guī)定其歸責(zé)原則、確定賠償金額的規(guī)定不合理以及勞動行政部門處理的前置程序增加了適用懲罰性賠償制度的程序負(fù)擔(dān)。第四部分,我國勞動法中懲罰性賠償制度的完善。本文通過一定的分析和研究,認(rèn)為要完善我國勞動法中的懲罰性賠償制度,需要擴(kuò)大我國勞動法中懲罰性賠償制度的適用范圍、明確勞動法中懲罰性賠償?shù)呢?zé)任要件、完善確定懲罰性賠償金額的規(guī)定及賠償金的歸屬、需要明確勞動者追索懲罰性賠償金的訴權(quán)。
【關(guān)鍵詞】：勞動法 用人單位 勞動者 懲罰性賠償
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-10
• 序言10-11
• 一、勞動法中懲罰性賠償制度的基本理論11-18
• (一) 懲罰性賠償制度的含義11-13
• 1. 懲罰性賠償?shù)母拍?/span>11
• 2. 懲罰性賠償?shù)奶卣?/span>11-13
• (二) 勞動法中懲罰性賠償制度的特點(diǎn)13-14
• (三) 勞動法中懲罰性賠償制度的功能14-15
• (四) 我國在勞動法中規(guī)定懲罰性賠償制度的合理性15-18
• 1. 是保護(hù)勞動者權(quán)益的需要15-16
• 2. 是激發(fā)勞動者維權(quán)積極性的需要16-17
• 3. 有助于民事?lián)p害賠償責(zé)任的實(shí)現(xiàn)17
• 4. 是法治現(xiàn)代化的要求17-18
• 二、國外勞動法中懲罰性賠償制度的介評18-21
• (一) 國外勞動法中懲罰性賠償制度的規(guī)定18-20
• 1. 英國勞動法中的懲罰性賠償制度18-19
• 2. 美國勞動法中的懲罰性賠償制度19
• 3. 德國勞動法中的懲罰性賠償制度19-20
• (二) 國外勞動法中懲罰性賠償制度的評析20-21
• 1. 懲罰性賠償制度的適用范圍較為寬泛20
• 2. 適用懲罰性賠償?shù)淖C明標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任較為明確20-21
• 3. 懲罰性賠償金的確定與歸屬較為明確21
• 4. 逐步協(xié)調(diào)與規(guī)范了行政與司法之間適用懲罰性賠償?shù)年P(guān)系21
• 三、我國勞動法中懲罰性賠償制度的規(guī)定及不足21-25
• (一) 我國勞動法中懲罰性賠償制度的規(guī)定21-23
• 1. 適用范圍的規(guī)定21-22
• 2. 適用條件的規(guī)定22-23
• (二) 我國勞動法中懲罰性賠償制度規(guī)定的不足23-25
• 1. 懲罰性賠償適用的范圍狹窄23-24
• 2. 未規(guī)定懲罰性賠償制度的歸責(zé)原則24
• 3. 懲罰性賠償額規(guī)定不合理24-25
• 4. 行政機(jī)關(guān)處理的前置程序增加程序負(fù)擔(dān)25
• 四、我國勞動法中懲罰性賠償制度的完善25-28
• (一) 擴(kuò)大勞動法中懲罰性賠償?shù)倪m用范圍25-26
• (二) 明確勞動法中懲罰性賠償?shù)呢?zé)任要件26
• (三) 完善懲罰性賠償金額的確定方式及歸屬26-27
• (四) 明確勞動者追索懲罰性賠償金的訴權(quán)27-28
• 結(jié)語28-29
• 參考文獻(xiàn)29-31
• 致謝31

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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本文編號：1044015