拒不支付勞動報酬罪本質(zhì)上是一種不履行債務(wù)的行為,屬于不作為犯。成立本罪以行為人具有支付能力為前提,但是,為避免公權(quán)力過度介入勞資糾紛,刑法還規(guī)定了"經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍然不支付"等,以從客觀上限制犯罪成立范圍。"政府有關(guān)部門"除了包括政府人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門外,還包括法院,但不包括勞動爭議仲裁委員會、勞動爭議調(diào)解組織和工會。"政府有關(guān)部門"要求用人單位及時、全額支付勞動報酬的行為除法院的判決、裁定外,一般屬于行政命令,是具體行政行為。"經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍然不支付",是指經(jīng)政府人力資源社會保障部門等責(zé)令行為人支付（一次）仍然沒有支付。 

【文章來源】：山東警察學(xué)院學(xué)報. 2020,32(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍然不支付”規(guī)定的性質(zhì)
    (一)學(xué)說爭議
    (二)本文的觀點
二、“政府有關(guān)部門”的范圍
    (一)“政府有關(guān)部門”包括人力資源社會保障部門及其他相關(guān)部門
    (二)“政府有關(guān)部門”應(yīng)當(dāng)包括法院
    (三)“政府有關(guān)部門”不包括勞動爭議仲裁委員會和勞動爭議調(diào)解組織
    (四)“政府有關(guān)部門”不包括工會
三、“責(zé)令支付”的性質(zhì)、形式、方式和期限
    (一)“責(zé)令支付”的性質(zhì)
    (二)“責(zé)令支付”的形式
    (三)“責(zé)令支付”的方式
    (四)“責(zé)令支付”的期限
四、“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付”的適用
    (一)對于有關(guān)部門怠于行使職權(quán)，未“責(zé)令支付”的處理
    (二)對于行為人逃匿，政府有關(guān)部門的行政命令事實上無法送達(dá)行為人的處理
    (三)基于勞務(wù)關(guān)系的拒不支付勞動報酬行為是否屬于“政府有關(guān)部門責(zé)令支付”的范圍
五、“責(zé)令”的送達(dá)和證明責(zé)任分配


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]拒不支付勞動報酬罪的規(guī)范性解讀——基于“雙重法益”的新立場[J]. 王海軍.  法學(xué)評論. 2013(05)
[4]《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的理解與適用[J]. 喻海松.  人民司法. 2013(07)
[5]拒不支付勞動報酬罪研究——以40例拒不支付勞動報酬案件為分析樣本[J]. 舒平鋒.  中國刑事法雜志. 2013(02)
[6]拒不支付勞動報酬罪適用難及其司法解決[J]. 張紹忠.  人民司法. 2012(15)
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[8]拒不支付勞動報酬罪立法研究[J]. 趙秉志,張偉珂.  南開學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2012(02)
[9]惡意欠薪罪若干問題探究[J]. 姜濤.  法學(xué)論壇. 2012(01)
[10]拒不支付勞動報酬罪的法律適用問題探討[J]. 謝天長.  中國刑事法雜志. 2011(11)



本文編號：3383414