本文選題：監(jiān)事 + 監(jiān)事會　； 參考：《日本研究》2011年01期

【摘要】：日本監(jiān)事制度大致經歷了四個階段,1950年商法修改之前為第一階段;1950年商法修改引進董事會制度為第二階段;2002年商法修改,引進董事會下設委員會制度,公司可以自由選擇該制度或傳統(tǒng)的監(jiān)事制度,為第三階段。2005年日本公司法從商法典中獨立出來,以創(chuàng)設會計參與制度和監(jiān)事的任意設置為標志,此為第四階段。監(jiān)事的權限也經歷了弱化、強化、再弱化、再強化的過程,現(xiàn)行公司法提供了包括會計參與制度在內的監(jiān)事、監(jiān)事會、獨立董事,委員會等多種制度供企業(yè)選擇。日本監(jiān)事制度的演變對我國相關制度的立法具有重要的參考價值。
[Abstract]:Japan's supervision system has undergone four stages, the first before the revision of the commercial law in 1950; the second stage in the introduction of the board of directors system into the revision of the commercial law in 1950; and the revision of the commercial law in 2002, which introduced the committee system under the board of directors. The company is free to choose this system or the traditional supervisor system as the third stage. In 2005, the Japanese Company Law was independent from the Commercial Code, marked by the creation of the accounting participation system and the arbitrary setting of the supervisor, which is the fourth stage. The authority of supervisors has also gone through the process of weakening, strengthening, weakening, and strengthening. The current company law provides the supervisors, board of supervisors, independent directors, committees and other systems for enterprises to choose from, including the system of accounting participation. The evolution of Japanese supervisor system has important reference value for the legislation of relevant systems in China.
【作者單位】： 浙江大學光華法學院;
【分類號】：F279.313

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本文編號：2008139