遠(yuǎn)程工作有利于減少雇員通勤以及雇主辦公場(chǎng)所等成本,提高雇員工作自主性尤其是工作時(shí)間自主性,更好平衡工作和生活,促進(jìn)殘疾人等群體的就業(yè),同時(shí)遠(yuǎn)程工作也帶來工作時(shí)間長(zhǎng)、工作和生活界限模糊以及危害健康等問題。根據(jù)遠(yuǎn)程工作自身特點(diǎn)及其利弊,遠(yuǎn)程工作立法應(yīng)體現(xiàn)自愿原則、平等原則、保護(hù)原則和協(xié)商原則,并通過具體規(guī)則加以落實(shí)。政府應(yīng)通過政策手段,扶持和推廣遠(yuǎn)程工作的使用,并將其納入突發(fā)事件應(yīng)急管理。我國(guó)可將遠(yuǎn)程工作納入勞動(dòng)法或勞動(dòng)合同法,并通過制定遠(yuǎn)程工作條例,明確政府職責(zé)以及遠(yuǎn)程工作用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。 

【文章來源】：中國(guó)法學(xué). 2021,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：21 頁

【文章目錄】：
一、遠(yuǎn)程工作的概念與特征
二、遠(yuǎn)程工作的利與弊
    （一）遠(yuǎn)程工作的優(yōu)勢(shì)和作用
    （二）遠(yuǎn)程工作存在的弊端及帶來的問題
三、遠(yuǎn)程工作立法的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
    （一）歐盟
    （二）歐盟部分成員國(guó)
    （三）美國(guó)
    （四）巴西
四、遠(yuǎn)程工作立法的基本原則和規(guī)制重點(diǎn)
    （一）自愿原則
        1. 遠(yuǎn)程工作的使用應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意
        2. 雇員是否享有遠(yuǎn)程工作的請(qǐng)求權(quán)
        3. 特殊情形下雇主的單方?jīng)Q定權(quán)
    （二）平等原則
    （三）保護(hù)原則
        1. 因工作地點(diǎn)特殊產(chǎn)生的義務(wù)
        2. 因使用信息通信技術(shù)產(chǎn)生的義務(wù)
        3. 因工作時(shí)間靈活產(chǎn)生的義務(wù)
    （四）協(xié)商原則
五、我國(guó)遠(yuǎn)程工作的政策措施和立法進(jìn)路
    （一）遠(yuǎn)程工作對(duì)我國(guó)的特殊意義
    （二）加強(qiáng)遠(yuǎn)程工作政策扶持，并將其納入突發(fā)事件應(yīng)急管理
    （三）遠(yuǎn)程工作的立法進(jìn)路


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)人口老齡化與養(yǎng)老體系建設(shè)[J]. 董克用,王振振,張棟.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2020(01)
[2]遠(yuǎn)程工作形態(tài)下職業(yè)安全保護(hù)制度的困境與因應(yīng)[J]. 班小輝.  甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(05)
[3]“工作過程”與美國(guó)工傷認(rèn)定——兼評(píng)我國(guó)工傷認(rèn)定的不足與完善[J]. 謝增毅.  環(huán)球法律評(píng)論. 2008(05)



本文編號(hào)：3610538