本文關(guān)鍵詞：勞動力派遣的理論研究

  更多相關(guān)文章： 否定說 一重勞動關(guān)系說 雙重勞動關(guān)系

【摘要】： 勞動力派遣,涉及派遣機構(gòu)、要派機構(gòu)和派遣勞工三方,形成獨特的三角雇用關(guān)系。勞動力派遣在國外的產(chǎn)生與發(fā)展已經(jīng)有相當(dāng)長的歷史,法律制度也比較健全。這些年來,勞動力派遣在我國也逐漸發(fā)展起來了。但由于我國目前缺乏規(guī)范勞動力派遣的立法,導(dǎo)致了在處理實踐中產(chǎn)生的爭議時無法可依,造成了一些矛盾和問題,這不利于我國勞動力派遣的健康發(fā)展。本文通過觀察和分析勞動力派遣的發(fā)展現(xiàn)狀,并參考國外勞動力派遣立法的實踐和施行經(jīng)驗,對勞動力派遣理論和實踐問題的探討,以期為我國勞動力派遣提供一些立法上的建議。 本文共分為三章: 本文第一章,從學(xué)術(shù)界對勞動力派遣的爭議開始,分析了勞動力派遣中存在的問題,并概括了學(xué)界對勞動力派遣的兩種相反的態(tài)度,即主張禁止的否定說和主張合理引導(dǎo)的肯定說,圍繞著這兩種態(tài)度,文章由此展開。 本文第二章對勞動力派遣的三種理論爭議做了探討。 首先,對否定說做了檢討和評判,指出了否定說的最大缺陷在于固守舊有的法學(xué)觀念,脫離了勞動用工的實踐,指出勞動力派遣的產(chǎn)生和發(fā)展有其必然性。勞動力派遣的產(chǎn)生和發(fā)展的原因主要是產(chǎn)業(yè)環(huán)境的改變、勞動人口的結(jié)構(gòu)改變和企業(yè)彈性化策略的需要。 其次,對一重勞動關(guān)系說做了檢討和評判,分析了一重勞動關(guān)系說的四種有代表性的學(xué)說。一重勞動關(guān)系忽視勞動關(guān)系具有人身性和隸屬性的特點,從而無法對雇傭與使用的分離衍生出的問題提出解決方案,因此是不合理的。 最后,探討了雙重勞動關(guān)系說,這是本文贊成的觀點。在勞動力派遣中,除了派遣機構(gòu)與派遣勞工之間形成的勞動關(guān)系之外,要派機構(gòu)與派遣勞工也形成了一種“特殊勞動關(guān)系”。在勞動力派遣中,涉及兩個雇主在勞動基準(zhǔn)法方面的義務(wù),可以基準(zhǔn)法的方式對派遣機構(gòu)和要派機構(gòu)做出劃分。在劃分的具體方式上,筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)考慮勞動力派遣雇用和使用分離的本質(zhì)特性,依照兩個單位在勞動關(guān)系中所發(fā)揮作用的不同來分割其權(quán)利義務(wù)。雙重勞動關(guān)系的應(yīng)用合理解決了勞動力派遣實踐中三方權(quán)利義務(wù)的分配。 本文第三章通過考察國外、臺灣地區(qū)和大陸地方勞動力派遣立法實踐,歸納了先進國家和地區(qū)勞動力派遣立法中普遍存在的幾個重要的問題,并以雙重勞動關(guān)系為分析工具,提出了相應(yīng)的立法建議。
【關(guān)鍵詞】：否定說 一重勞動關(guān)系說 雙重勞動關(guān)系
【學(xué)位授予單位】：華東政法學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 論文摘要3-5
• Abstract5-9
• 導(dǎo)言9-10
• 第一章 勞動力派遣的現(xiàn)實困境與理論爭議10-17
• 第一節(jié) 勞動力派遣的現(xiàn)實困境10-14
• 一、市場經(jīng)濟催生了勞動力派遣10-13
• 二、雇傭和使用的分離導(dǎo)致種種問題13-14
• 第二節(jié) 勞動力派遣引發(fā)理論爭議14-17
• 一、否定說14-15
• 二、肯定說之一重勞動關(guān)系說15-17
• 三、肯定說之雙重勞動關(guān)系說17
• 第二章 對現(xiàn)有勞動力派遣理論之評判17-35
• 第一節(jié) 否定說之分析與批判17-21
• 一、產(chǎn)業(yè)環(huán)境的改變18-19
• 二、勞動人口的結(jié)構(gòu)改變19-20
• 三、企業(yè)彈性化策略20-21
• 第二節(jié) 一重勞動關(guān)系說之分析與批判21-29
• 一、一重勞動關(guān)系說各學(xué)說之批判21-26
• 二、對一重勞動關(guān)系說的理論缺陷根源之剖析26-29
• 第三節(jié) 雙重勞動關(guān)系說視野下的勞動力派遣29-35
• 一、雙重勞動關(guān)系下的勞動力派遣三方法律結(jié)構(gòu)29-31
• 二、三方法律結(jié)構(gòu)解決了雇傭和使用分離導(dǎo)致的問題31-33
• 三、采用雙重勞動關(guān)系學(xué)說是必然選擇33-35
• 第三章 雙重勞動關(guān)系下的勞動力派遣立法建議35-48
• 第一節(jié) 加強對派遣勞工的傾斜保護36-38
• 第二節(jié) 合理限定勞動力派遣范圍38-40
• 第三節(jié) 合理分配安全衛(wèi)生義務(wù)40-43
• 第四節(jié) 加強工會在勞動力派遣中的作用43-45
• 第五節(jié) 積極促進派遣勞工平等待遇的實現(xiàn)45-48
• 參考文獻(xiàn)48-52
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果52-53
• 后記53-54

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本文編號：756774