在我國,近年來關于企業(yè)社會責任的研究已經(jīng)取得一定成果,但企業(yè)社會責任管理研究的系統(tǒng)性還十分不夠。本研究基于國內外企業(yè)社會責任管理研究和實踐的現(xiàn)狀,基于企業(yè)道德建設視角,綜合運用思想政治教育學、經(jīng)濟學、社會學、管理學、倫理學、文化學、法學等不同學科的理論和知識,對企業(yè)社會責任管理的基本理論、思想淵源、價值表現(xiàn)、行動路線以及績效優(yōu)化等問題進行了深入探討和研究。企業(yè)社會責任管理是一個正在建構的概念。本研究認為,企業(yè)社會責任管理的基本構成包括3大要素:責任管理對象、管理主體和管理環(huán)境:企業(yè)社會責任管理必須遵循的4項基本原則是:以價值為目標的原則、以人本為中心的原則、以融入為路徑的原則以及以能力為依托的原則;企業(yè)社會責任管理具有社會性、科學性、系統(tǒng)性、綜合性、交互性、動態(tài)性和藝術性等7大特征;并從本源論、邊界論、目的論以及方法論的角度和高度,對企業(yè)社會責任管理的基礎理論進行了科學劃分和理論建構。企業(yè)社會責任管理的行為動機,可以將其歸因為利他主義動機、利己主義動機、互利主義動機以及規(guī)則主義動機等4大類;其行為類型可歸納為道德驅動、經(jīng)濟驅動、政府驅動、社會驅動等4種類型;其動力合成是一個復雜的多元要... 

【文章來源】：華中師范大學湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：205 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

圖１．?１：?ｆｆｉ于ＩＳ０２６００的組織與利益相關方、社會之間的關系??資料來源：作＃制作??

圖１．５：企業(yè)責任、企業(yè)社會資本與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響機制??

圖１．６：毅恩？威爾遜（Ｉａｎ?Ｈ．?Ｗｉｌｓｏｎ）社會回應策略??

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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[4]利益相關者、社會契約與企業(yè)社會責任[D]. 劉長喜.復旦大學 2005

碩士論文
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本文編號：3079255