股東之間的信任是公司人合性的內(nèi)涵,人合性是有限責(zé)任公司的本質(zhì)屬性。不同國(guó)家和地區(qū)的有限責(zé)任公司（封閉公司/私人公司）權(quán)力配置均不同程度地彰顯了人合性,體現(xiàn)出諸多共性。在全球致力于改善營(yíng)商環(huán)境的背景下,可以借鑒其他國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),完善我國(guó)有限責(zé)任公司權(quán)力配置。我國(guó)公司法應(yīng)更加關(guān)注有限責(zé)任公司的人合性,通過(guò)設(shè)置具有可操作性內(nèi)容的選擇性條款而不是簡(jiǎn)單的"另有規(guī)定"方式,適度簡(jiǎn)化有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu),賦予公司章程以股東會(huì)和董事會(huì)職權(quán)劃分的權(quán)限,明確剩余權(quán)力歸屬以及股東會(huì)代行董事會(huì)職權(quán)的特定情形。 

【文章來(lái)源】：煙臺(tái)大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2020,33(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【文章目錄】：
一、人合性:有限責(zé)任公司權(quán)力配置的法理基礎(chǔ)
二、有限責(zé)任公司權(quán)力配置的比較法考察
    (一)大陸法系有限責(zé)任公司的權(quán)力配置規(guī)范
    (二)英美法系封閉公司的權(quán)力配置規(guī)范
三、有限責(zé)任公司權(quán)力配置規(guī)范的分析
四、完善有限責(zé)任公司權(quán)力配置規(guī)范的建議
    (一)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
    (二)股東會(huì)和董事會(huì)權(quán)力配置
        1.法定職權(quán)劃分
        2.剩余權(quán)力歸屬
        3.股東會(huì)代行董事會(huì)職權(quán)的特定情形
五、結(jié) 語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]從被動(dòng)填空到主動(dòng)選擇:公司法功能的嬗變[J]. 周游.  法學(xué). 2018(02)
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