文章對打擊"醫(yī)托"行為的現(xiàn)有法律法規(guī)進(jìn)行了分析,指出了打擊"醫(yī)托"行為存在的難點(diǎn),并提出了相應(yīng)的對策思考。 

【文章來源】：法制博覽. 2020,(20)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、打擊“醫(yī)托”行為的法律依據(jù)
    （一）追究雇主的法律責(zé)任的法律依據(jù)
        1．追究醫(yī)療機(jī)構(gòu)雇主的法律責(zé)任的法律依據(jù)
        2．追究醫(yī)生雇主的法律責(zé)任的法律依據(jù)
二、追究“醫(yī)托”的法律責(zé)任的法律依據(jù)
三、目前打擊“醫(yī)托”行為存在的難點(diǎn)
    （一）打擊“醫(yī)托”行為的法律法規(guī)相對滯后
    （二）行政部門執(zhí)法配合協(xié)調(diào)不夠
    （三）調(diào)查取證難
四、打擊“醫(yī)托”行為的對策思考
    （一）加強(qiáng)立法，加大打擊力度
    （二）加強(qiáng)聯(lián)動，加大配合協(xié)調(diào)
    （三）加快推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，將“醫(yī)托”行為納入失信聯(lián)合懲戒范圍
    （四）加強(qiáng)宣傳，提高群眾辨別能力


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]解析“醫(yī)托”現(xiàn)象及對依法處理和防控的對策思考[J]. 李克林.  衛(wèi)生軟科學(xué). 2011(05)



本文編號：3256366