本文關(guān)鍵詞：淺談?dòng)萌藛挝辉囉闷诮獬齽趧?dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

  更多相關(guān)文章： 試用期 解除勞動(dòng)合同 法律風(fēng)險(xiǎn)防范

【摘要】：《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期解除勞動(dòng)合同的條件和程序做了嚴(yán)格的規(guī)定,試用期內(nèi)是不能隨便解除勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守法律的規(guī)定,獲取并保留確鑿充分的證據(jù),履行規(guī)定的法律程序,才能防范單方解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。
【作者單位】： 鎮(zhèn)海國(guó)家石油儲(chǔ)備基地有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 試用期 解除勞動(dòng)合同 法律風(fēng)險(xiǎn)防范
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、引言優(yōu)秀的人才是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一,如果員工無法滿足工作要求,就面臨被淘汰的命運(yùn)。辭退員工,不管是對(duì)企業(yè)來說,還是對(duì)員工來說,都是非常沉重的話題,也是雙方都不愿意看到的。對(duì)人力資源經(jīng)理來說,又是最難處理的工作。辭退員工很容易引發(fā)勞動(dòng)

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 梁麗莉;法律規(guī)制視角下的網(wǎng)絡(luò)暴力現(xiàn)象研究[D];重慶大學(xué);2013年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

2 ;兼并某公司以后 沒有與這些公司的員工簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該如何處理[J];就業(yè)與保障;2007年11期

3 董瑞豐;;勞動(dòng)合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號(hào)：840513