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淺談公司法與勞動合同法中社會責(zé)任規(guī)則的比較分析

發(fā)布時間:2021-03-06 03:36
  如今市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展,整個社會已被公司所統(tǒng)治,社會的發(fā)展與公司經(jīng)濟利益的關(guān)系更加密切。公司推動了社會發(fā)展、帶動了全球經(jīng)濟的增長、改變了社會秩序,加速了經(jīng)濟全球化,公司在高速運轉(zhuǎn)的同時也出現(xiàn)了不少的矛盾,這就需要相關(guān)法律予以約束!豆痉ā泛汀秳趧雍贤ā范家(guī)定了企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任,而且企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已是社會發(fā)展的必然趨勢,但是《公司法》與《勞動合同法》中社會責(zé)任規(guī)則有著區(qū)別和聯(lián)系,企業(yè)要正確認(rèn)識和了解兩者的關(guān)系才能更好的承擔(dān)社會責(zé)任。 

【文章來源】:法制博覽. 2018,(02)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、《公司法》中企業(yè)的社會責(zé)任
二、《勞動合同法》中企業(yè)的社會責(zé)任
三、《公司法》與《勞動合同法》的聯(lián)系和區(qū)別



本文編號:3066369

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